ئېتىراپ ۋە مۇكاپاتلار

تەقدىرلەش پروگراممىلىرى I-FLOW ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. بۇ پەقەت «توغرا ئىش» بولۇپلا قالماي، يەنە قابىلىيەتلىك خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ خىزمەتكە قاتنىشىشى ۋە خۇشال بولۇشى ئۈچۈنمۇ ئىنتايىن مۇھىم. I-FLOW كوماندىمىز ئەزالىرىنى قوللاش ۋە ئۇلارنىڭ نەتىجىلىرىنى مۇكاپاتلاشتىن پەخىرلىنىدۇ.

- رىغبەتلەندۈرۈش بونس پروگراممىسى
-خېرىدارلار مۇلازىمىتى مۇكاپات پروگراممىسى
- ئەڭ مۇنەۋۋەر ھەمراھلارنى تەقدىرلەش (MEA) پروگراممىسى
- ئىچكى تەۋسىيە پروگراممىسى
- PK كوماندىسىنىڭ مۇكاپاتلىرى
سودا مەقسىتىگە يېتىش مۇكاپاتلىرى
ئوتتۇرىچە مائاشتىن يۇقىرى
كەسىپ تەرەققىياتى پۇرسىتى
I-Flow خىزمەتچىلەرنىڭ كەسپىي تەرەققىياتىغا ئەھمىيەت بېرىدۇ، يۇقىرىغا قاراپ تەرەققىي قىلىش ۋە كۆپ ئىقتىدارلىق ھەرىكەت پۇرسەتلىرى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

ئۆزىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش

I-Flow پەقەت ئۈزلۈكسىز ئۆگىنىش ئارقىلىقلا كىشىلەرنى تېخىمۇ ياخشى ئۆزىنى يېتىلدۈرۈشكە، كەسىپتىكى باشلامچىغا يېتىشىشكە ياكى ھەتتا باشلامچى بولۇشقا يېتەكلىيەلەيدۇ، دەپ قارايدۇ.

• دالې كارنېگى ئىنىستىتۇتى تەرىپىدىن تەربىيەلەنگەن

• ئىچكى سودا تەلىمى (سانائەت يۈزلىنىشى، گۇرۇپپا قۇرۇش، گۇرۇپپا ئىلھامى)

• ئىچكى تەربىيەلەش (تېخنىكا ۋە سودا)

تەشۋىقات خىزمەتلىرى

I-Flow تەشۋىقاتنى كېڭەيتىش پۇرسىتى دەپ قارايدۇ

بۇ، ئۆزىنىڭ نەزەر دائىرىسىنى كېڭەيتىش، كەسىپنى بايقاش ۋە مۇنەۋۋەر ھەمراھلىرىدىن ئۆگىنىش ئۈچۈن ياخشى پۇرسەت.