I-FLOW نىڭ يىللىق دوكلاتى، شىركەت تەربىيەسى ۋە مىننەتدارلىق كەچلىك زىياپىتى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئاخىرلاشتى

ئىللىق قىش قۇياشى دەسلەپكى ئارزۇلىرىمىزنى ئەكىس ئەتتۈرگەندە، يىل باشلىنىشى يېڭى بىر بابنى ئاچىدۇ.2026-يىلى 7-فېۋرال، I-FLOW يىللىق دوكلات يىغىنى، شىركەت تەربىيەلەش يىغىنى ۋە تەشەككۈر ئېيتىش كەچلىك زىياپىتى ئۆتكۈزدى. بارلىق خىزمەتچىلەر بىر چېدىر ئاستىدا جەم بولۇپ، نەتىجىلەرنى باھالىدى، مۇنەۋۋەرلىكنى ئېتىراپ قىلدى، ئىقتىدارلارنى كۈچەيتتى ۋە ئورتاق ئىلگىرىلەشلەرنى تەبرىكلىدى - بۇ كەلگۈسىگە قاراپ ئىشەنچ بىلەن تاشلانغان قەدەمنىڭ بەلگىسى.

كۈچلۈك باشلىنىش: كېلەر يىل ئۈچۈن يول بەلگىلەش

پائالىيەت رىياسەتچىنىڭ قىزغىن قارشى ئېلىشى بىلەن باشلاندى، ئارقىدىن ئىلھاملاندۇرغۇچى سۆز قىلدىباش دېرىكتور ئوۋېن ئەپەندى، ئۇ I-FLOW نىڭ ھەر بىر خىزمەتچىسىنىڭ بىر يىل بويى كۆرسەتكەن پىداكارلىقى ۋە قەيسەرلىكى ئۈچۈن چىن كۆڭلىدىن مىننەتدارلىقىنى بىلدۈردى.

ئاندىن تارماقلارنىڭ يىللىق دوكلاتلىرى ئېلان قىلىندى. بازارنى كېڭەيتىش ۋە ئىشلەپچىقىرىشنى ئەلالاشتۇرۇشتىن تارتىپ تەتقىقات ۋە تەرەققىيات يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئۈنۈملۈك ئىچكى ماسلىشىشقىچە، ھەر بىر گۇرۇپپا ئەمەلىي نەتىجىلەر ۋە قىممەتلىك چۈشەنچىلەرنى نامايان قىلدى. ئوخشىمىغان روللار، ئورتاق بىر مەقسەت - ھەر بىر تىرىشچانلىق، ھەر بىر مەسئۇلىيەت شىركەتنىڭ مۇقىم ئېشىشىنىڭ كۈچلۈك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىگە ئايلاندى.

ئارقىدىن، يېڭى بىر نۆۋەتلىك خادىملارنى تەيىنلەش رەسمىي ئېلان قىلىندى. بۇ تەڭشەشلەر تەشكىلات قۇرۇلمىسىنى تېخىمۇ ئەلالاشتۇرۇپ، مەسئۇلىيەتلەرنى ئېنىقلاشتۇرۇپ، كوماندىغا يېڭى ھاياتىي كۈچ قوشۇپ، شىركەتنىڭ ئىستراتېگىيىلىك ئىجرا قىلىنىشى ئۈچۈن پۇختا ئاساس سالدى.

مۇنەۋۋەرلىكنى ھۆرمەتلەش: ئۈلگىلىرىمىزنى ھۆرمەتلەش

مۇكاپاتلاش مۇراسىمى كەيپىياتنى يۇقىرى پەللىگە كۆتۈردى. مەسئۇلىيەتچانلىق، يېڭىلىق يارىتىش ۋە پىداكارلىق كۆرسەتكەنلەرگە كوللېكتىپ ۋە شەخسلەر مۇكاپات بېرىلدى.

كوماندا مۇكاپاتلىرى

• ①مۇنەۋۋەر باشقۇرۇش گۇرۇپپىسى

• ② مۇنەۋۋەر قوللاش گۇرۇپپىسى

شەخسىي مۇكاپاتلار

• ① گۇرۇپپا خىزمىتى مۇكاپاتى

• ② يېڭىلىق يارىتىش مۇكاپاتى

• ③ئىجابىي ئىستىقبال مۇكاپاتى

• ④ سەمىمىيلىك ۋە مەسئۇلىيەت مۇكاپاتى

• ⑤ئىخلاسمەنلىك ۋە ياخشىلاش مۇكاپاتى

• ⑥ مۇنەۋۋەر لايىھە مۇكاپاتى

• ⑦ مۇنەۋۋەر خىزمەتچى مۇكاپاتى

غەلىبە قىلغۇچىلار قىزغىن ئالقىشلار ئىچىدە سەھنىگە چىققاندا، ئۇلارنىڭ ھېكايىلىرى ئىلھام مەنبەسىگە ئايلاندى، بۇ I-FLOW دا ساداقەتمەنلىك ۋە كەسپىيلىكنىڭ ھەمىشە قەدىرلىنىدىغانلىقىنىڭ ئىسپاتى.

ئىستراتېگىيىلىك چۈشەنچە: ئالغا ئىلگىرىلەش يولىنى كۈچەيتىش

مۇھىم نۇتۇقتا،ئوۋېن ئەپەندىI-FLOW نىڭ ئۆزگىرىشى ۋە كەلگۈسىدىكى يۆنىلىشى توغرىسىدا چوڭقۇر چۈشەنچىلىرىنى ئورتاقلاشتى. ئۇ شىركەتنىڭ ئەنئەنىۋى تاشقى سودا مودېلىدىن تېخنىكىغا ئاساسلانغان كارخاناغا قاراپ قەتئىي ئىلگىرىلەۋاتقانلىقىنى تەكىتلىدى.

ئۆتكەن بىر يىلدا، I-FLOW تۆۋەندىكىلەرنى ئەمەلگە ئاشۇردى:

• ① سېتىش تەشكىللەش ۋە ئىختىساسلىقلار مېخانىزمىنى ئەلالاشتۇردى

• ② سېتىۋېلىش بۆلۈمى ۋە تەمىنلىگۈچى باشقۇرۇش سىستېمىسىنى قۇردى

• ③ زاۋۇت ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارى ۋە ئىشلەپچىقىرىش باشقۇرۇشىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش

• ④ يادرولۇق مەھسۇلاتلارنى قۇرۇش ئۈچۈن تەتقىقات ۋە تەرەققىيات سېلىنمىسىنى كۆپەيتىش

• ⑤ سۈپەت كونترول سىستېمىسىنى كۈچەيتتى ۋە ئۆلچەملەشتۈردى

بۇ تەشەببۇسلار كۆرۈنەرلىك نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈردى، بۇنىڭ ئىچىدە يېڭى كارخانىلارنىڭ رېكورت يارىتىشى، مۇھىم كەسىپ خېرىدارلىرى بىلەن مۇۋەپپەقىيەتلىك ھەمكارلىشىش ۋە يادرولۇق مەھسۇلاتلارنى ئۈزلۈكسىز ئەلالاشتۇرۇش قاتارلىقلار بار.

كىشىلەرنى كۈچلەندۈرۈش: ساغلاملىق ۋە ئەقلىي ئىقتىدارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش

ساغلاملىق باشقۇرۇش تەلىمى

چىڭداۋ دېڭىز ئارمىيەسى ئالاھىدە مۇلازىمەت ساناتورىيىسىدىن كەلگەن ترېنېر لى ئىلمىي چېنىقىش ئادىتىنى يېتىلدۈرۈش توغرىسىدا ئەمەلىي دەرس ئۆتكۈزدى. كۆرسىتىش ۋە يېتەكچىلىك قىلىنىدىغان مەشىق ئارقىلىق، خىزمەتچىلەر مۇۋاپىق چېنىقىش تەرتىپىنى قانداق لايىھىلەشنى ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك جىسمانىي ساغلاملىقنى قانداق ياخشىلاشنى ئۆگىنىپ، ئىمكانقەدەر ئۇزاق مۇددەتلىك كەسپىي تەرەققىيات ئۈچۈن پۇختا ئاساس سالدى.

ئىدىيە ۋە ئۆزگىرىش مەشىقى
ترېنېر بو تېمىلىق بىر يىغىنغا رەھبەرلىك قىلدى«ئۆزگىرىشنى قوبۇل قىلىش، ئېشىشنى كۈچەيتىش».خىزمەتچىلەر نەزەرىيە، ئەھۋال تەھلىلى ۋە ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش گۇرۇپپىسى خىزمىتى ئارقىلىق ئۆزگىرىشكە قانداق ئاكتىپ ئىنكاس قايتۇرۇش، ئالاقىنى ياخشىلاش ۋە تارماقلار ئارا ھەمكارلىقنى كۈچەيتىش توغرىسىدا ئىزدىنىش ئېلىپ باردى. ئۆزگىرىش ئەمدى بىر خىل خىرىس ئەمەس، بەلكى ئورتاق تەرەققىيات پۇرسىتىگە ئايلاندى.

مىننەتدارلىق كېچىسى: بىرلىكتە تەبرىكلەش

كەچ كىرىشى بىلەن، تەبرىكلەش كەچلىك زىياپىتى رەسمىي باشلاندى. خىزمەتچىلەر كىيىنىپ، تىزىمغا كىرىپ، بىرلىكتە ئۇنتۇلغۇسىز پەيتلەرنى سۈرەتكە تارتىۋالغاندا، سورۇن ئىللىقلىق ۋە خۇشاللىققا چۆمدى.

ھەر خىل قىزىقارلىق پروگراممىلار ئارقا-ئارقىدىن ئېچىلىپ، بەختلىك چەك تارتىش پائالىيەتلىرى بىلەن ئارىلىشىپ، كەيپىياتنى ئۈزلۈكسىز يۇقىرى كۆتۈردى. ھەر بىر مۇكاپات شىركەتنىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ جاپالىق ئەمگىكىگە بولغان مىننەتدارلىقىنىڭ سىمۋولى بولۇپ، كەلگۈسىدە بىر-بىرىگە يېقىنلىشىش ئۈمىدىنى ئېلىپ كەلدى. كۈلكە ۋە ئالقىشلار ئۆزئارا گىرەلىشىپ، I-FLOW غا خاس ئىللىق ئەسلىمىنى ياراتتى. كەچلىك پائالىيەت ئاخىرلاشقاندا، بارلىق خىزمەتچىلەر بىرلىكتە سۈرەتكە چۈشۈشكە يىغىلدى - بىر كادىردا بىرلىك، ئىشەنچ ۋە ئورتاق ئارزۇ-ئۈمىد ئىپادىلەنگەن ئىدى.